出生于台湾台北， 管理学博士、博士后、教授、硕士生导师

 超过十年跨国企业在华制造企业人资高管资历与多元海外工作经验。自2011年起从企业界转入学术界，在多所知名大学讲授《跨文化管理》、《战略人力资源管理》、与《组织行为学》等专业课程（MBA、EMBA与本科教学），教学方式主要为全英或双语教学。

在《Career Development International》、《Asia Pacific Business Review》、  《International Journal of Conflict Management》、 《International Journal of Human Resource Management》、《Chinese Management Studies》、《Cross-cultural and Strategic Management》、《管理科学》、《学术研究》、《中山大学学报》等国内外一流期刊发表论文超过30篇。

 作为SSCI期刊客座主编，完成专题：Chinese Management Studies 期刊 2017年专题“Management Issues in China's Transformation”；即将完成 Career Development International专题 “Sustainable career and innovation in digital manufacturing“。”担任多本SSCI 期刊审稿人以及编委会成员。

教育背景

暨南大学人力资源管理专业博士，中山大学战略管理博士后

职业经历

多年海外工作经验，曾任新加坡跨国制造企业驻华人资高管；台资荣诚集团亚洲区人力资源总监